AMARODO
Das Team von AMARODO besteht aus einem Netzwerk an begeisterten Menschen, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, Andere zu inspirieren, zu motivieren und mit der eingebrachten Expertise zu unterstützen. AMARODO begleitet sowohl Startups, als auch bestehende Unternehmen auf unterschiedlichen Ebenen. Wir kombinieren das Beste aus verschiedenen Welten [-> Finanz-Know-How aus über 15 Jahren Finanzierungen, Geldanlage, Investment, Versicherungen – Marketing – Digitalisierung – IT – Coaching & Consulting <-], erarbeiten mit Ihnen Strategien und begleiten die Umsetzung.
Erst wenn Sie begeistert sind, sind wir zufrieden!
MISSION
Innovation, Engagement und Kompetenz –
Ihre Anliegen sind unsere Herausforderung!
Wir sind ein Unternehmen, welches seine Schwerpunkte in den Bereichen Coaching & Consulting hat und Produkte online vertreibt.
Wir verfolgen den “best advice”- Ansatz und verstehen uns als Beratungsunternehmen für alle, die großen Wert auf Qualität legen.
Unsere Mission ist es, aus unserem Netzwerk heraus einen Mehrwert für Sie zu schaffen. Wir tragen die interessanten Sachen aus verschiedenen Welten an einer Stelle zusammen, wollen verblüffen, begeistern und zum Nachdenken anregen.
Das gilt sowohl für den Business-Bereich, als auch für Wissen und Bildung.
Wichtig sind eine gezielte Auswahl und die richtige Kombination der Dienstleistungen und Produkte.
Bei allen Konzeptionen stehen Werthaltigkeit und Kostenbewusstsein neben Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit im Vordergrund.
… weil es eine Vertrauenssache ist!
PLAN
Wir setzen da an, wo andere aufhören und gehen noch einen Schritt weiter.
Am Anfang steht immer die Analyse der IST-Situation. Ihr folgt eine umfassende Evaluation.
Nach dem Erfassen und Auswerten der IST-Situation findet die individuelle Beratung statt, in der die weitere Vorgehensweise besprochen wird. In diesem Strategiegespräch wird ein Plan erstellt und die dazugehörigen Meilensteine festgelegt.
Im Anschluss begleiten wir die Umsetzung des Projektes nach Plan.
SKILLS
Das Team, ein Netzwerk aus loyalen und kreativen Köpfen, Individualisten, Teamplayern, Weltverbesserern und Business-Ownern stellt sich den Herausforderungen der modernen Welt und besitzt einen großen Werkzeugkoffer voll mit Ideen und der Möglichkeit, NEUES zu erschaffen.
- Loyalität 100%
- Kreativität, Thinking OUT of the BOX 100%
- Coaching 95%
- Consulting 92%
- Management 99%
- Development 80%
- Marketing 90%
- Leadership 99%
STICHPUNKTE
- BUSINESS-SUPPORT für bestehende Unternehmen
- Startup-Begleitung
- COACHING & CONSULTING
- Führungskräfte-Training/Coaching
- Team-Coaching
- Persönlichkeitsentwicklung
- Unternehmensnachfolge
- Generationen übergreifendes Coaching
- M&A (Mergers & Acquisitions)
- Begleitung der Prozesse
- Verbesserung der Zukunftsfähigkeit
- Innovationen, Zukunftsstrategien
- Software-Infrastruktur
- Abbildung und Optimierung von Prozessen
- Digitalisierung
- Marketing, Online-Marketing
- ONLINE-SHOP, PORTAL, MAGAZIN
BEISPIEL-SZENARIO
Motivierte und fähige Mitarbeiter und Führungskräfte
Für ein Unternehmen ist es essentiell wichtig, dass die Mitarbeiter und Führungskräfte einen guten Job machen. Ist dies nicht der Fall, kostet das dem Unternehmen sehr viel Geld. Hat jemand innerlich gekündigt, ist die Qualität der Arbeit meist unterdurchschnittlich und die Motivation sehr niedrig, mehr als nur Dienst nach Vorschrift zu machen – wenn überhaupt.
Wir unterscheiden zwischen Top-Performer (TP), Normal-Performer (NP) und Under-Performer (UP).
In vielen mittelständischen Unternehmen besteht die Mitarbeiterstruktur aus allen Kategorien. Überwiegen die UPs, wird es teuer. Überwiegen die TPs, ist das Unternehmen meistens in einer guten Lage.
Sie möchten einen Status Quo in Bezug auf Ihre Mitarbeiterstruktur und / oder den Status verbessern? Wir unterstützen und begleiten Sie gerne dabei!
KOMMUNIKATION & PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
Die neuen Generationen X, Y, Z, …
Die Arbeitswelt enntwickelt sich rasant weiter und stellt immer neue Anforderungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Es wird immer klarer, dass in Zukunft die Mitarbeiter mit der größten Flexibilität und Anpassungsfähigkeit die besten Chancen haben werden, einen Job zu finden oder den bestehenden zu behalten.
Diese Eigenschaften sind besonders bei den jüngeren Generationen zu finden. Doch sprechen sie häufig eine andere Sprache, als die älteren Generationen.
Bei Konflikten im Team oder zwischen Mitarbeiter und Führungskraft, können wir Sie dabei unterstützen, Lösungen zu finden und umzusetzen.
Parallel bieten wir präventive Coachings an, um solche Situationen von vornherein gar nicht erst entstehen zu lassen. Dazu dienen grundsätzliche Kenntnisse darüber, wie die Kommunikation im allgemeinen abläuft und auf welchen Ebenen was passiert.